Sollicitatiebrief hulp nodig? Waarom solliciteren vakmanschap is!
Dit artikel is perfect voor jou als je met de volgende vragen zit:
- Kun je eens even kort mijn brief ‘checken’?
- Mijn brief en cv zijn oké maar ik krijg geen uitnodigingen. Kun je deze niet snel even voorzien van feedback?
- Heb je wat algemene tips voor mij over mijn motivatiebrief?
- Kun je mijn brief en cv eens doorlopen en me een aantal verbeterpuntjes geven?
Waarom het geven van ‘wat tips’ geen oplossing biedt
Onlangs kreeg ik een mailtje van iemand die een bestelling had geplaatst voor hulp bij een sollicitatiebrief en cv, maar nog niet eerder de juiste vacature tegen was gekomen. Het mailtje was als volgt:
“Zoals beloofd kom ik nu bij je terug met een concrete sollicitatiebrief behorende bij deze functie: [vacaturelink]
Ik ben mij ervan bewust dat de brief niet ‘af’ is. Kun jij me nog wat tips geven?Alvast hartelijk dank!”
Ik heb de opzet van zijn brief aandachtig bekeken en kwam al snel tot de conclusie dat we “met wat tips” niet tot een effectieve en professionele sollicitatiebrief zouden komen.
Metaforen voor hulp bij een sollicitatiebrief
Er kwamen mij ook gelijk een paar treffende voorbeelden voor de geest:
De amateur-klusser
Een amateur-klusser die het afgelopen weekend, toen het zonnetje lekker scheen, zijn keuken is gaan verbouwen, hier druk mee in de weer is geweest, en uiteindelijk besluit om toch even een vakman te bellen om langs te komen en te vragen of hij nog “wat tips” heeft voor het waterpas krijgen van het betonnen aanrecht.
De amateur-schaker
Een amateur-schaker die een nieuwe opening heeft geprobeerd, zich steeds meer vast begint te lopen, en bij zet 23 toch even de hulp inschakelt van zijn schaakmeester en vraagt om “wat tips” om deze verliezende opstelling om te buigen naar een waarbij de winstkansen aan zijn zijde komen.
De amateur-wandelaar
Een amateur-wandelaar die tijdens de Nijmeegse 4-daagse (ik kom uit Nijmegen en noem dit voorbeeld graag) op dag 3 erachter komt dat hij ontplofte blaren heeft en snel even een EHBO-post induikt om iemand te vragen voor “wat tips” om hierna toch weer pijnloos door te wandelen.
Zij zien niet in dat er “een bewezen en succesvolle methode” bestaat om de slagingskans aanzienlijk te vergroten.
Wat veel sollicitanten niet door hebben is dat wanneer zij solliciteren met een onsuccesvolle brief en onsuccesvol cv, er simpelweg sprake is van een verkeerd document. Je slaat een plank raak.. of mis.
Als je een professionele sollicitatiebrief wilt, schakel je professionele hulp in
De enige juiste oplossing is door van scratch te beginnen en het opnieuw laten opstellen van documenten die wel resultaat boeken.
- Zoals de vakman een methode heeft om ’technisch-correct’ te klussen.
- Zoals de schaakmeester een methode heeft om druk uit te oefenen en tegen elke zet een goed weerwoord kent.
- Zoals de professionele wandelaar weet dat er een methode is om blaren te voorkomen, conditioneel te trainen en daarmee sterk voor de dag te komen.
Wees eens voor een moment heel eerlijk naar jezelf, en kijk eens naar het rendement van je onlangs verstuurde sollicitaties en het aantal uitnodigingen.
Conclusie
Als ik je nog een laatste vraag mag stellen is het de volgende:
“Heb jij alle kennis en ervaring in huis om te garanderen dat je je beste beentje hebt voorgezet?”
Als jouw antwoord hierop ‘ja’ is, dan zijn we klaar. Dan heb je mijn hulp niet nodig en heb je binnenkort heel waarschijnlijk een baan die bij je past.
Maar als je hier nog aan twijfelt, is het misschien handig om een vakman in te huren. Eentje die in staat is om de brug te slaan van ‘werkloos’ naar ‘werkend’.
Welke vakman wil jij inschakelen om de brug te slaan naar succes?
Je kunt ons hiervoor inhuren. Fysieke bruggen kan ik niet bouwen, figuurlijke wel. Wij staan voor je klaar. Schakel ons vakmanschap in voor een krachtige sollicitatiebrief.
