Assessment voorbereiden
Deze infographic laat je zien hoe je je goed kunt voorbereiden op een assessment.
Transcriptie van bovenstaande infographic
Assessment centra – Wat kan je verwachten en hoe slaag je?
Wat is een assessment?
- Een assessment is de naam van een sollicitatiemethode om kandidaten te testen op bekwaamheid voor een positie
- Verschillende professionals zullen jou en andere sollicitanten beoordelen. Ze zullen veel notifies maken om later op terug te vallen.
- Assessment centra kunnen werkgevers objectief laten zien hoe jij samenwerkt, en hoe je omgaat met mogelijk stressvolle situaties.
Wat kan je verwachten
- Er zal waarschijnlijk een presentatie en introductie speech zijn van de vertegenwoordigers van de assessment firma.
- Je kan groepsoefeningen verwachten. Denk: presentatie, rollenspel, probleemoplossing. Deze testen hoe goed je samenwerkt, compassie toont en hoe je jezelf gedraagt.
- Een individueel interview ligt ook in de lijn der verwachting. Hier ga je in op je ervaring, vaardigheden en wensen. Alsook meer traditionele sollicitatievragen.
- Assessments duren bijna nooit langer dan drie dagen.
- De ochtend wordt vaak gebruikt voor testen en quizzen. In de middag zijn de interviews en groepsoefeningen.
- Je kan gevraagd worden om individuele toetsen te maken om je bekwaamheid te testen.
- Wees niet gealarmeerd als je meer vragen voorgelegd krijgt dan je tijd hebt om te beantwoorden. Dit is een tactiek om je te vergelijken met de andere kandidaten.
Wat mee te nemen
- Schrijfbehoeften: Pennen, notitieblok en een mapje om alle papieren bij elkaar te houden.
- Correspondentie: Neem de brieven mee die je hebt ontvangen. Rooster, Interviewbevestiging, etc.
- Identificatie: Paspoort, identiteitskaart of rijbewijs.
- Zakdoekjes: Je weet maar nooit wat je nodig hebt.
- Deodorant: Om er fris bij te zitten.
- Als je ergens allergisch voor bent, is het een goed idee voor de zekerheid je eigen eten mee te nemen.
Wat te dragen
- Kleed je professioneel, maar hou er rekening mee dat je misschien fysieke taken krijgt.
- Hou je kleren neutraal.
- Maak het niet te bont met accessoires. Je kan ergens aan blijven haken en het kan de interviewer afleiden.
- Neem een jasje of vest mee voor het geval de ruimte koud is.
- Draag nette comfortabele schoenen. Vermijd te hoge hakken.
Hoe om te gaan met stress
- Maak online oefeningen. Ze helpen je je beter voorbereid te voelen en geven je een idee wat je kan verwachten.
- Vermijd haast. Plan de route ruim op tijd en organiseer transport. Zo kom je op tijd en zonder stress aan.
- Ademhalingstechnieken kunnen je stress goed onder controle houden. Zorg er dus voor dat je er een aantal in je arsenaal hebt.
- Zorg voor een goede nachtrust. Weinig of gebroken slaap kan tot concentratieproblemen leiden en dit leidt weer tot stress.
Interview tips
- Zorg ervoor dat je je cv, functieomschrijving en bedrijfsprofiel tot in de puntjes kent.
- Zorg dat je je eigen sterke punten goed kent. Als je deze dan ook nog aan de functieomschrijving kunt linken, laat je zien dat je aan alle eisen voldoet.
- Zorg ervoor dat je vaardigheden met voorbeelden geïllustreerd worden.
- Blijf bij de kern – ratel niet door.
Communicatie en lichaamstaal
- Bewandel de juiste balans tussen gehoord worden en het luisteren naar anderen.
- Maak oogcontact.
- Hou je armen niet gekruist.
- Zorg dat men je kan verstaan. Praat duidelijk
- Stel jezelf voor met een goede handdruk.
Infographic en bron: https://blog.vikingdirect.nl/wat-kan-je-verwachten-van-een-assessment/
Kom je er nog steeds niet uit? Bekijk onze diensten dan en kom meer te weten over hoe jij je assessement moet voorbereiden.
